Jeżeli coś się sprawdza, warto o tym mówić. Dlatego chcemy przypomnieć o naszej kilkuletniej już współpracy ze Stowarzyszeniem OSFIS.

OSFIS

OSFIS, pierwsze w Polsce Ogólnopolskie Stowarzyszenie Firm Instalacyjnych i Serwisowych, powstało w roku 2017. Jego założyciele dostrzegają potrzebę poprawy wizerunku polskiej branży instalacyjnej. Wspierają również rozwój małych firm wykonawczych z tego sektora. Popieranym przez nas celem Stowarzyszenia jest wypracowanie zupełnie nowych standardów krajowego „podwórka” instalatorskiego:

Chcemy, by firmy instalacyjne rozwijały się w oparciu o solidne podstawy i zdrowe zasady. Nasz projekt kierujemy już do najmłodszych, czyli uczniów szkół branżowych (…) Branża grzewcza, sanitarna, OZE. Trudno mówić o przyszłości jeśli nasz zawód nie będzie dla młodych atrakcyjną ścieżką kariery – czytamy w materiałach informacyjnych OSFIS-u.

Projekt: Zawód Możliwości

Zacznijmy od ważnego projektu Stowarzyszenia, pod nazwą: Hydraulik – zawód możliwości (od 2020 r. Ministerstwo Edukacji Narodowej obejmuje go patronatem honorowym). Jako współorganizatorzy i wielcy sympatycy tej inicjatywy, chcielibyśmy przybliżyć Wam jej idee. Jest to projekt innowacyjny, a przede wszystkim naprawdę potrzebny.

#ZawódMożliwości – cele i kierunki działań

Zalety projektu Hydraulik – zawód możliwości są nie do przecenienia. Chodzi o promowanie skutecznego kształcenia branżowego oraz podniesienie rangi zawodu Montera Sieci i Instalacji Sanitarnych. #ZawódMożliwości powstał z myślą o młodych ludziach, którzy dopiero wdrażają się do zawodu, ale również o nauczycielach i pracodawcach. Cel jest jasny: każdy musi zyskać.

W jaki sposób?

To oczywiste, że jeśli zabraknie wykwalifikowanych i chętnych do pracy instalatorów, stracimy na tym wszyscy. Dlatego przede wszystkim chodzi o zmianę stereotypu hydraulika, jako zawodu nieatrakcyjnego. Takie postrzeganie branży jest krzywdzące, a w efekcie szkodliwe. Skutkuje negatywnym odbiorem społecznym, spadkiem liczby chętnych do uprawiania tego fachu. Dużych zmian wymaga też program edukacji:

Sam proces kształcenia został zdewaluowany, a młodociani nierzadko traktowani są jako tania siła robocza.

Poza solidnym poznawaniem zawodu oraz kulturą nauczania w miejscach odbywania praktyk, młodym instalatorom potrzebny jest dostęp do najnowszych zdobyczy technologii. Bez tego ciężko myśleć o realnym rozwoju zawodowym. Przyszli instalatorzy, aby znać się na rzeczy i dobrze zarabiać, muszą wiedzieć, jak pracować z nowoczesnymi produktami. Na rynku stale się pojawiają nowinki technologiczne, z którymi trzeba być na bieżąco. Aby dać młodym szansę na ich poznanie, potrzebna jest współpraca i dialog międzybranżowy.

My również dostrzegamy tę potrzebę. SALUS Controls od lat organizuje warsztaty produktowe dla instalatorów, aby w przyjaznej atmosferze opowiadać o najnowszych rozwiązaniach i technologiach. Przygotowujemy materiały szkoleniowe, pokazujemy kolegom-instalatorom, co z czym działa, na jakiej zasadzie. Na naszym kanale YouTube można znaleźć webinary, filmy instruktażowe. Na koniec roku 2021 we współpracy z OSFIS przeprowadziliśmy szkolenie dla nauczycieli przedmiotów zawodowych , podczas którego kierownik Działu Technicznego opowiadał o zasadach sterowania ogrzewaniem, o naszych produktach. Co ważne, każdy z instalatorów może liczyć na profesjonalną pomoc techniczną na każdym etapie współpracy z naszą firmą.

Cele projektu Hydraulik – zawód możliwości:

• wspieranie właścicieli firm instalacyjnych w profesjonalnym szkoleniu uczniów (m.in. poprzez przygotowywanie materiałów merytorycznych, prawnych etc.);
• wspieranie szkół patronackich (m.in. poprzez wyposażanie pracowni);
• organizacja kursów podnoszących kwalifikacje nauczycieli zawodu;
• stworzenie platformy wykładów i prezentacji (e-learning) oraz przejrzystych Zeszytów Branżowych;
• uatrakcyjnianie szkolnictwa zawodowego o najnowsze technologie i trendy;
• opracowanie programów stypendialnych dla uczniów techników i szkół branżowych;
• integracja społeczności i zakładów pracy – współpraca z fundacjami, stowarzyszeniami, Izbami Rzemieślniczymi, Cechami, a także Centrami Wsparcia Rzemiosła i Kształcenia Dualnego;
• aktywność w obszarze targów karier i organizacja zajęć edukacyjnych dla młodzieży;
• udział w konkursach branżowych (typu EuroSkills);
• budowa nowoczesnego ośrodka szkoleniowego – Centralnej Akademii Instalatorstwa.

Jaki efekt mają przynieść te działania? Klienci, my wszyscy, zyskają świetnie wyszkolonych fachowców. Młodzi hydraulicy, którzy zasilą branżowe kadry, zyskają satysfakcję finansową oraz pewność, że wybrali właściwą drogę zarobkowania. Z tego powodu warto zawalczyć o korzystny wizerunek zawodu instalatora.

Dlaczego uczestniczymy w #ZawódMożliwości?

Ponieważ w pełni się zgadzamy ze Stowarzyszeniem OSFIS i kibicujemy projektowi. Jako przedstawiciele branży technologicznej czujemy potrzebę zmian, a przez to i spoczywającą na nas odpowiedzialność. Rzetelna nauka rzemiosła jest podstawą do poprawienia wyobrażeń o zawodzie Montera Sieci i Instalacji Sanitarnych. Jest to fach niezbędny, a dla zainteresowanych technologią, rozwojowy i opłacalny. Trzeba pożegnać stereotypy i nadać mu odpowiednią rangę. Uważamy, że wspólnymi siłami osiągniemy cel: przekonamy nieprzekonanych.

Dystrybutor marki SALUS Controls:
QL CONTROLS Sp. z o.o., Sp. k.
ul. Rolna 4, 43-262 Kobielice,
woj. śląskie, PL,
NIP: 638 180 68 25,
KRS: 0000440955,
tel: +48 324 417 637,
fax: +48 32 790 44 85

OGRZEWANIE GRZEJNIKOWE
OGRZEWANIE PODŁOGOWE
REGULATORY BEZPRZEWODOWE
REGULATORY POGODOWE
STEROWNIKI POMP
PROGRAMATORY CZASOWE

Strona główna
O nas
Instalator
Deweloper
Użytkownik
Produkty
Smart Home
Dobierz system
Centrum pobierania plików
Wsparcie techniczne
Szkolenia
Kontakt
Blog
Aktualności

© QL CONTROLS 2020 / All Rights Reserved